催收行业平均薪资水平情况报告

：如果只有两个选择保险和催收你干哪个？

：催收

：为什么呢？

：要钱的打电话也会理直气壮一点。

催收一直是一个被人误解的行业。因此，通常在招聘信息上，催收行业还会换上一个好听点的名字。叫做贷后管理。但实际上干得还是催收的活。

来简单解释一下催收吧。

俗话说“有借有还”，但自从人类社会有了经济交往与借贷关系，却是“有借未必有还”。 催收的双方为债权方和债务方。如果债务方无力或无心偿还债务，催收方通过一些民事方法对其施加压力，促使其履行债务。

在网上可能流传着一些暴力催收的案例，容易让大家把催收和黑社会联系在一起。其实不然，现在国家对催收行业管控很严，强调依法催收，规范催收，文明催收。有着严禁辱骂客户及联系人；禁止任何恐吓、胁迫、辱骂；禁止晚上十点之后再拨打客户及客户联系人之电话；禁止通过私人手机发任何短信给客户进行催收等多条行为规范。

催收工作有以下几种方式。

1、快递催收。就是利用快递邮件方式，向被催收人申明欠款事项，告诫其及时还清欠款；

2、电催。就是利用电话，短信方式，向被催收人申明欠款事项,告诫其及时还清欠款；

3、外催。就是到被催收人的工作地点，家庭或其它活动的地点面对面向其申明欠款事项，告诫其及时还清欠款；

4、司法催收。对构成违法犯罪的被催收人，报案于公安机关，对其强制催收。

在求职市场上电催专员和外催专员的需求量最大。

薪资范畴在6000-10000元不整（截图来源智联招聘）

根据职友集网站调查数据表明

催收员（全国）薪资水平为6930/月

电话催收员（全国）薪资水平为6270/月

催收主管（全国）薪资水平为13960/月

催收经理(全国)薪资水平为18360/月

其中全国催收经理薪资占比区间为

4.5-6K占比4.7%

6K-8K占比8.5%

8K-10K占比7.6%

10K-15K占比13.8%

15K-20K占比12.5%

20K-30K占比31.2%

30K-50K占比20.1%

曲线越向上代表市场需求量越大，反之代表该类职业需求量较少。从图表可看出2016年催收行业形势大好，2017年回暖。

全国催收行业就业形势分析：招聘待遇。6000-7999占比最多，达31%。经验要求，3-5年工作经验要求占比最多，达46%，学历要求，大专学历要求的占比最多，达54%。

（该数据仅供参考。）

随着信用卡、各种网贷业务兴起。催收行业将会蒸蒸日上。综合图表来看，薪资待遇较为理想，但为什么还是有很多人拒绝催收呢？

每个行业都有利弊，看的是个人选择。

选择“问债”，就等于选择了专业高效的律师收债，异地催收，律师催收，借条催收，借据催收，欠条催收，广州收数，催收平台，收数平台，选择了即时全面的信息平台，以及方便快捷的舒适服务。